为激励广大干部职工以先进人物为榜样，深入开展“创先争优”活动，全面建设“五型一流”煤炭企业，实现煤炭产量5000万吨目标， 1月12日，平庄煤业党委、平庄煤业、矿区工会联合发出通知，决定2012年继续开展第二届“十大杰出矿工”评选活动。

通知指出，2011年，公司开展的“十大杰出矿工”评选活动，在公司广大干部职工中引起了积极的反响。通过评选“十大杰出矿工”活动，进一步弘扬了“永无止境、创造一流”的企业精神。这次活动主题是：以“选树矿区楷模，弘扬企业精神，讴歌时代旋律，追求卓越奉献”为主题，大力营造“工人伟大、劳动光荣”的良好氛围，继续发扬“永无止境，创造一流”的企业精神，为实现“家园•舞台•梦”的美好愿景作出新贡献。

通知对评选范围、评选条件、评选方法与步骤做出了安排。

评选范围：

平庄煤业所属各单位在岗职工。荣获2011年公司“十大杰出矿工”的员工不再参加评选。

评选条件：

1、在企业科学发展中，艰苦创业，开拓进取，为企业实现跨越式发展做出杰出贡献者；

2. 在安全生产工作中，爱岗敬业，严抓实管，为“两型三化”矿井建设做出突出业绩者；

3. 在生产技术管理中，科研攻关，技术革新，科技成果推广实施中取得显著成效者；

4. 在经营管理中，强基固本，增收节支，推行精细化管理，显著提高企业经济效益者；

5. 在生产一线中，苦干实干，无私奉献，工作岗位上做出突出业绩的建功立业者；

6. 在岗位成才中，刻苦钻研，勇于竞争，行业竞赛中取得优异成绩的技能带头者；7. 在党建、思想政治工作和精神文明建设、企业文化建设中，做出突出贡献者；8. 在其它方面有重大贡献，在行业和社会中事迹突出，成为先进典型的榜样者。

评选办法与步骤：

公司成立评选“十大杰出矿工”评审小组，人员由公司和基层单位不同层次代表组成。

评选工作坚持公正、公平、公开的原则，充分发扬民主，体现先进性、代表性和典型性。评选工作要严格按照评选条件，自下而上，层层推选。坚持职工民主参与推荐，基层单位逐级组织上报，公司评选活动领导小组审定候选人，公开征求意见。公司评选活动领导小组组织职工代表和公司评审小组民主投票，公司评选活动领导小组投票，按得票进行统计排序（职工代表投票数按40%，公司评审小组按40%，公司评选活动领导小组按20%相加），最后由公司评选活动领导小组确定“十大杰出矿工”人选。

评选“十大杰出矿工”活动自2012年1月1日至4月25日前结束。

第一阶段：宣传发动阶段（1月1日至2月29日）

公司下发评选“十大杰出矿工”活动文件，召开专题会议进行落实安排。

在平庄矿工报、公司电视台、平庄煤业网站等媒体上发布活动公告，开设专栏，组织专访等，积极搞好评选“十大杰出矿工”活动的宣传工作。

各单位组织职工学习宣传评选“十大杰出矿工”的有关文件，提高职工对评选活动的认识和参与评选活动的积极性。

第二阶段：推荐评选阶段（3月1日至4月10日）

各单位根据评选活动的通知要求，积极开展评选工作。采取民主推荐、民主评议等方式推荐1至3名侯选人，并按要求组织申报材料，按时上报。

公司评选活动领导小组办公室对推荐人选进行初步审核，将符合推荐要求的人选汇总后提交公司评选活动领导小组，研究确定候选人。

通过平庄矿工报、平庄煤业网站印发候选人先进事迹，在全公司范围内进行广泛宣传，同时征求意见。

公司评选活动领导小组办公室统一印制选票，组织民主投票推选工作。民主投票评选分为各单位职工代表投票、公司评审小组投票和公司评选活动领导小组民主投票。投票工作由公司评选活动领导小组办公室统一组织，并负责选票统计。

公司评选活动领导小组根据投票结果，确定“十大杰出矿工”入选名单。

第三阶段：表彰奖励阶段（4月11日至4月30日）

对“十大杰出矿工”人选在平庄矿工报和平庄煤业网站进行公示七天。

公司在“五一”前夕召开命名表彰大会，对“十大杰出矿工”分别颁发证书和奖章。

做好“十大杰出矿工”先进事迹的宣传工作。

通知还对做好第二届“十大杰出矿工”评选活动提出了六点要求：

加强活动组织领导。各单位要高度重视此次评选活动，要成立评选组织机构，严格履行程序，把握评选进度。要组织职工积极参与，不走形式，不走过场，保证活动成效。要注重扩大活动的参与面，努力使评选活动成为推进“创先争优”活动的重要载体。

（二）注重推荐人选的代表性。推荐人选应是本单位、本系统成绩最显著、贡献最突出的优秀矿工代表，既要向生产一线倾斜，又兼顾企业各系统、各层级，把那些在企业改革发展、安全生产、经营管理、技术改革、创新创效、党群工作及后勤保障工作中作出突出贡献的优秀者评选出来，增强“十大杰出矿工”的代表性。单位推荐2名人选以上时，人选不能是同一类别。

（三）严格推选程序。各单位要对所推荐的人选进行严格审查，按要求进行民主测评。要听取组织人事、纪检、安全和综治、信访、计生等部门的意见。严肃评选纪律，做到公开、公平、公正，绝不允许“领导指定”和弄虚作假。

（四）认真报送材料。认真履行申报程序，推荐人选必须提供以下材料：

1. 呈报推荐审批表一式2份，汇总表1份（见附件）；

2. 上报不超过3000字的事迹材料和300字事迹简介，各一式2份；材料一律用A4纸张打印；所有文字材料均须附word格式电子文档；

3. 电子版近期蓝底免冠标准照；

4. 推荐人选事迹中涉及到的奖项证书复印件1份；

5. 各单位在3月20日前将推荐人选的全部材料报送公司评选活动领导小组办公室（矿区工会生产部）。

6. 事迹材料内容要实事求是，真实感人，有说服力，有突出业绩。

（五）真正做到职工广泛参与。要认真总结首届“十大杰出矿工”评选工作的经验教训，充分做好发动工作，增强职工对评选活动目的意义的认识，提高职工参与评选活动的积极性；同时，要认真组织好职工民主投票评选工作，体现职工意愿。对于组织工作不到位，职工投票率低的单位，公司评选活动领导小组要进行通报批评。

（六）积极做好宣传工作。各单位要进一步唱响“工人伟大，劳动光荣”的主旋律，认真宣传评选“十大杰出矿工”活动的重要意义，宣传“十大杰出矿工”的先进事迹，树立当代矿工的光辉形象，营造学习先进，弘扬正气的良好氛围，推进创先争优活动的深入开展。（矿区工会）