为了认真做好元旦春节送温暖工作，12月19日，平庄矿区工会发出通知，安排部署元旦春节期间扶贫、解困、送温暖工作。

通知指出，认真做好元旦春节期间扶贫、解困、送温暖工作，是坚持以人为本，密切联系群众，落实惠民工程，关心困难职工生活，促进企业和谐发展的重要措施。各级组织要真正为困难职工做好事、解难事、办实事，帮助困难职工解决突出问题和困难，让他们度过一个祥和快乐的新春佳节。

通知强调，元旦春节期间送温暖工作得到公司党委、公司的高度重视，并给予了大力支持。赤峰市总工会给予了热情帮助，国电工委做出了具体安排，各级工会组织要按照要求认真抓好落实；各级组织要把扶贫、解困、送温暖工作作为一项长期任务抓实抓好，要建立和完善帮扶机制，加大帮扶工作力度；开展扶贫、解困、送温暖活动，要面向基层广大职工，特别是生产一线的职工，边远艰苦地区的职工；要深入基层、深入职工家庭，了解困难职工情况，帮助解决实际问题。要做好对先进模范人物的送温暖工作，积极营造关爱劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的良好氛围；要做好节日期间仍坚守岗位职工的送温暖工作，采取多种形式把组织的关怀送到区队班组。

通知要求，各单位要认真做好对特困职工的扶贫、解困、送温暖的调查、摸底、统计、上报工作。对于家庭收入低于本地最低生活保障线的；本人或家庭成员有重大疾病、重度伤残或遭受严重意外伤害；医疗费用负担重，致使家庭生活困难的；因遭受严重自然灾害，致使家庭财产重大损失，或因其它原因影响家庭正常生活的特困职工需要给予重点帮扶。要做好特困职工统计上报工作，建立和完善特困职工档案。各单位根据上述条件，分析本单位职工状况，提出需要帮扶人员名单，填写《平庄煤业特困职工登记表》和《平庄煤业特困职工登记汇总表》，并按照要求上报。元旦春节期间，公司和基层单位分别对特困职工进行帮扶慰问。

通知强调，要认真做好扶贫、解困、送温暖活动的安排。送温暖活动资金主要靠公司划拨、矿区工会划出一部分、基层单位筹措等办法进行。上级工会组织划拨慰问金全部纳入送温暖活动。对特困职工慰问金安排根据各单位职工人数，特困职工人员情况进行分配。各单位对特困职工送温暖活动要制定具体方案，明确走访慰问标准，提出具体人员名单，经矿区工会审批后执行。对特困职工送温暖活动要坚持实事求是，做到公正、公开、公示，并将结果报矿区工会备案。对自筹资金要按照要求落实到位。不得以任何理由挪用、占用送温暖资金。一经发现，按违纪严肃处理。各单位扶贫、解困、送温暖资金按照文件规定标准自行安排，经矿区工会审批后由公司财务部安排资金计入各单位福利费。公司机关及财务集中核算的二级公司由公司财务部按文件规定要求经矿区工会审批后划拨。蒙东公司扶贫、解困、送温暖资金按标准自行安排落实。自筹资金也可以从本单位工会经费中列支。对特困职工送温暖标准由各单位根据特困职工实际情况自行确定。

最后要求，各单位要认真做好扶贫、解困、送温暖活动的宣传工作。要积极宣传送温暖活动的典型经验和先进事迹，扩大社会影响，营造良好氛围，形成正确的舆论导向。要充分利用帮扶基金做好对困难职工的扶贫工作。积极开展动员广大职工为特困职工献爱心、送温暖活动，为特困职工捐款、捐物，给予各方面的帮助。各级领导要建立长期走访慰问特困职工制度，加强同特困职工的联系，继续做好领导干部与特困职工帮扶联系点工作。要妥善安排好元旦春节期间公司领导及各单位领导走访慰问特困职工家庭的事项。各基层工会要在党委和行政的支持下，认真组织落实好扶贫、解困、送温暖活动，并取得实效。 （官广秋）