针对新矿实际,老公营子煤矿党委高度重视精神文明创建工作，为企业发展壮大助力。

　　矿党委出台了《老公营子煤矿2008精神文明创建工作规划》、《老公营子煤矿创建文明单位实施方案》，成立了以党委书记、矿长为组长的文明单位创建领导小组，并定期召开会议研究部署工作，精心设计载体，开局起步工作良好。为使创建工作扎实推进，矿党委制定了《老公营子煤矿员工文明行为规范》及处罚办法，《老公营子煤矿员工道德规范》，动员全矿干部员工为创建文明单位做贡献。为把创建工作体现在日常工作中，矿党委在全矿开展了“文明家庭”、“道德标兵”评选活动，同时，在员工中深入挖掘和培树先进典型，发挥先进人物的模范示范作用，拓展文明创建工作的覆盖面。在此基础上，把文明创建工作与生产相结合，在全矿开展了技术比武，岗位练兵活动，比武共分为采、掘、机、运、通、电、钳、焊、财务会计、工程技术等多个工种，参赛选手200多人。通过开展活动，在全矿掀起了“学技术、钻业务”的热潮，激发了员工的工作激情，促进了文明建设的健康发展。

　　在企业文化建设方面,矿党委在全矿广泛开展了企业精神、企业理念征集活动，“和谐管理、科学发展”、“追求卓越、争创一流、科学发展、安全高效”等理念逐渐得到全矿干部员工的认可。以创建学习型班子、学习型机关、学习型区队为重点，通过进一步建立学习机制、创新学习载体、培树学习理念，通过对本矿各类干部进行管理知识培训、专业技术培训、工作规范培训，使干部队伍的思想作风有了改进，业务能力、管理水平得到提高。