按照集团公司的总体要求，各级工会组织从构建和谐社会的高度出发，把“金秋助学”活动打造成工会重点工程。在本单位党政领导的支持下，积极筹集资金，对本单位困难职工家庭子女情况摸底调查，及时归纳入档。
　　在具体实施的过程中，严格资助范围、标准，坚持助学透明化。依照“量力而行，尽力而为”的原则确立资助范围、标准。在制定帮扶程序时本着公开、公平、公正的态度，接受社会监督，建立健全助学资金专款专用、资助对象回访、资金使用情况向资助人通报、向社会公示等管理制度，力求做到高标准、规范化、严要求，增加“金秋助学”活动每一个操作环节的公开性和透明度，使“金秋助学”活动成为真正的“阳光工程”。据不完全统计，今年，集团公司所属的古山、六家、西露天、风水沟、红庙、元宝山露天等六个生产矿在“金秋助学”活动中资助了80多名困难职工子女，资金达11万多元，成就了莘莘学子的“金色梦想”。