风水沟矿党委把“服务中心、维护大局、凝聚群众、保持本色”作为党委工作全面转型的重要思想内涵，努力实现六个方面的转型。

　　一是由“领导型”转向“服务型”。坚持有用、管事儿、实实在在的原则，把搞好企业改革、提高经济效益作为党的工作的出发点和落脚点，把促进企业改革发展所取得的成果作为检验党的工作成效的主要标准，把克服企业改革和生产经营的难点作为党的工作的重点，最大限度地把员工群众的注意力和劳动热情引导到做好本职工作、提高经济效益上来。

　　二是由“指令型”转向“指导型”。改变以指令压人、高高在上的工作方法，将工作重心下移，大幅度减少指令性工作。按照“三贴近”的要求，多到一线调查研究，根据一线的需要确定工作思路、指导基层开展工作。深入到工作面、厂区、车间、班组、与职工面对面、实打实、心连心，使基层真正能够按照本单位实际情况和实际需要，根据上级的总体安排部署确定具体工作内容，选取工作方法，突出工作重点。

　　三是由“灌输型”转向“渗透型”。注重载体的多样化，通过舆论宣传、开展活动等形式把党的工作融入到企业生产经营管理工作中，营造新的企业氛围、环境熏陶，启发人、教育人、升华人，使干部员工在积极的参与中，在不知不觉中自我教育、自我管理、自我约束、自我提高，达到春风化雨的效果。

　　四是由“号召型”转向“凝聚型”。把解决思想认识和解决实际问题结合起来，重视员工群众的意见和要求，满腔热情、主动关心。通过想员工之所想，帮员工之所需，解员工之所难达到释疑、顺气、解难、鼓劲的目的，把干部员工的思想凝聚到企业改革发展上来。

　　五是由“常规型”转向“创新型”。在继承优良传统的基础上不断创新，做到观念创新、机制创新、内容创新、方法创新，更好地发挥作用。

　　六是由“专一型”转向“复合型”。政工干部不能“单打一”，要成为“多面手”，做“复合型”人才。不断更新知识结构，懂经营，会管理，深入了解企业面临的问题和考验，抓住党的重点和难点。