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集团公司积极推进用工制度改革 发稿时间：2006-4-3 11:14:49　　阅读人次：   　　在年初集团公司工作会议上，明确要求积极推进用工制度改革。一是要依据高产高效矿井建设目标，本着精干高效、先进合理的原则对各单位进行严格的定岗、定编和定员，制定出集团公司统一的“三定”方案。二是要在科学核定各类人员的基础上，按照减少管理层次，减少管理环节，减少非必要管理岗位设置的原则，理顺渠道、疏通出口，统筹兼顾、重心下移，加强劳动组织结构的调整和整顿。对人员业务重叠的机构包括队级机构要进行合理整合，以全面减少随件非生产人员，连队管理人员原则上控制在４人以下。三是继续清理不在岗人员，取消计划外用工。要继续搞好末位淘汰，提高员工的岗位危机意识。四是要强化工人职业技能培训和鉴定工作，建立员工由初级工到高级技师的成长通道。打破管理岗与工人岗界限，坚持从优秀工人中选拔管理人才。       　来源：　作者：   　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【提示：双击移动】【关闭本页】