3月28日，记者从集团公司职工教育培训中心召开的有关会议上获悉，从4月份开始，集团公司将在全公司范围内开展职业技能培训和鉴定工作。
　　开展职业技能培训和鉴定工作，是推行国家职业资格证书制度、对企业人力资源管理的需要。它对于企业推动三项制度改革，提高员工队伍整体素质和劳动生产率，加强高产高效和本质安全型矿井建设，有着十分重要的作用。是建立员工由初级工、中级工、高级工、技师、高级技师成长的通道。
 公司职业技能鉴定站负责职业技能鉴定日常管理工作。本着先培训、后鉴定的考核原则，职业技能鉴定站要严格按照国家颁布的技术等级标准、职业技能鉴定规范、职业技能鉴定教材进行培训、鉴定考核。鉴定前要按照要求对员工进行足课时的理论和实际操作强化培训，部分高级工由技工学校培训，初级工由公司指定单位培训。
　　公司对经过鉴定考核的各工种、各级别合格人员颁发国家劳动社会保障部的《职业资格证书》，对取得证书、聘用上岗人员兑现相应级别的岗位技能津贴。