为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全和完善无职党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的长效机制，促进无职党员更好地发挥先锋模范作用，根据赤峰市委组织部的统一要求，结合党委工作全面转型的需要，近日，集团公司党委决定在基层党组织无职党员中开展“设岗定责”活动。

　　此项活动的岗位设置和职责内容为：主要是党组织隶属公司党委的在职党员和离退休人员中的党员。重点在以下方面设岗定责。1、党建工作岗。自觉宣传党的路线方针政策，学习贯彻党章；引导优秀青年员工向党组织靠拢；督促员工中的党员及时接转组织关系、亮明党员身份；协助党组织开展主题实践活动，完成党组织交办的各项任务。2、生产经营岗。自觉坚持科学发展观，带头贯彻落实企业的各项重大决策；立足岗位，埋头苦干，无私奉献，高质量地完成本职工作任务，为员工做表率；团结协作，无私奉献，带领员工群众共同为企业发展贡献力量。3、革新发明岗。自觉学习企业管理知识和科学技术，树立创新意识，培育创新能力；带头钻研本职业务，积极参与企业技术改造、革新发明，提升企业核心竞争力；倡导终身学习理念，推进学习型、创新型企业建设。4、遵章守纪岗。带头遵守党纪国法，带头践行社会主义荣辱观；强化责任意识，培养良好的职业道德，做安全生产的表率。5、员工维权岗。有理、有利、有节地维护职工合法权益，纠正和制止侵害员工合法权益的行为；倾听员工呼声，关心员工生产生活，帮助困难员工解除后顾之忧；积极协调员工与企业之间的关系，化解矛盾纠纷，构建和谐企业。6、建言献策岗。围绕企业经营管理、节约挖潜、文化建设等工作开展调查研究，出主意、想办法，提出合理化建议；对工作中发现的问题，及时向单位或主管部门反映，妥善协调解决。

　　开展无职党员“设岗定责”活动以基层党支部为单位组织实施，具体按以下基本环节操作:1、科学设岗。结合党员队伍状况和群众意愿，因地制宜地设置党员发挥作用的岗位，并明确每个岗位的职责，使大多数党员都有发挥一技之长的可选岗位。2、党员认岗。党员自愿认领岗位并向党组织申报，凡有能力履行义务的无职党员都要主动申报认领岗位；对年老体弱、丧失劳动能力等特殊情况的党员，经本人所在党支部同意，可不参加认岗。可以采取一岗一职、一岗多职、多岗一职等方式，确保具备履岗条件的党员都能找到适合的岗位，发挥应有的作用。3、组织定岗。基层党组织公布党员岗位名称、主要职责和考核奖惩办法，采取党员民主推荐方式，每个岗位推选适合人选，基层党组织对党员申报岗位进行讨论审定，综合考虑各方面条件后确定上岗人选。4、公示明岗。取得上岗资格的党员与党组织签订履岗责任书。党组织把每个岗位的履岗人姓名、岗位职责、服务承诺、联系方式，通过公开栏或召开会议等多种形式公布，增强党员荣誉感和责任感。5、自觉履岗。搞好对上岗党员岗前培训，引导党员明确“设岗定责”的目的、意义、方法和要求，自觉履行岗位职责。建立党员职责记事簿、履行岗位职责考评表等台账，加强具体工作指导。6、考核评岗。采取个人述岗自评、群众民意测评、党支部综合评定相结合的方式，对党员履岗情况进行监督检查和考核评议；对岗位职责履行好的党员，及时给予表彰奖励；将党员履行岗位职责情况作为民主评议党员的重要内容和依据，推动“设岗定责”工作深入开展。