2006年，集团公司团委按照上级团组织的有关要求，紧跟集团公司党委、集团公司的战略部署，依据“上下联动，完善措施，创新机制，常抓不懈”的方针，团结带领广大团员青年以开展“青春创业、建功平煤”主题活动为主线，全面加强团的思想建设、组织建设和能力建设，不久前，在共青团内蒙古自治区十一届六次全委会上，公司团委荣获2006年度全区“三杯”竞赛活动优秀组织奖，也是自治区所属10个大型煤炭企业团委当中，唯一获此项殊荣的团委。
　　以岗位奉献为中心，狠抓文明工程。3月份，公司团委以“从青年志愿者做起”为主题，组织广大团员青年广泛深入地开展了“学雷锋青年志愿者奉献活动”，广大青年志愿者为社区、街道、居民进行文明服务。为迎庆“五四”青年节，公司团委和风水沟矿联合举办了“风矿杯”青春风采展示大赛，为优秀青年的脱颖而出创造了机会。
　　6月份，公司团委开展了“知荣辱、新青年、领新风”主题实践活动，有效地提高了广大青年的思想道德水平和明辩荣辱的能力。
　　以优秀青年、先进典型为引领，狠抓人才工程。为深入贯彻落实集团公司科技兴企和人才强企战略，公司团委在各井工矿青年技术人员中开展了“采煤、掘进、机电、通风”岗位知识技能竞赛活动，为打造一支理论功底扎实、业务知识过硬、实践能力超强的专业技术人员奠定了基础。为了培养青年员工的职业技能，公司团委会同劳动工资等有关部门，组织开展了“导师带徒”活动，达到提高青工整体素质的目的。5月29日，公司团委召开了2005年度青年科技创新成果表彰暨经验交流会，使共青团组织和广大青年在企业科技创新事业中的重要作用得到充分发挥。与此同时，还组织了向优秀青年人才学习的活动，涌现出了全国矿山救援技术竞赛中取得优异成绩的青年救护队员王志广、魏云清、刘群等一批优秀人才。六家矿青年综采队队长李国志、红庙矿优秀基层党支部书记路金水分别被推荐为赤峰市十大杰出青年岗位能手和优秀青年岗位能手。青年矿长杨培功、张继文、盛玉学分别被推选为中国青年企业家协会理事、内蒙古优秀青年企业家、会员、赤峰市杰出青年企业家、理事,集团公司资源管理部副部长李宪杰当选为赤峰市青联委员。
　　以重大节日为契机，狠抓凝聚力工程。五四期间，公司团委以“实践八荣八耻，构建和谐矿区”为主题，选取了于彬等8名为煤炭事业无私奉献的青年典型到培训中心技工学校做专题报告会，引导团员青年争做“八荣八耻”的积极实践者。同时，还慰问了在辽工大学习进修的5个生产矿的91名学员，并与辽工大团委缔结为友好团委。为了配合公司开展的2006年“安全生产月”活动，公司团委下发文件，广泛宣传《煤矿安全规程》、《安全生产法》、集团公司党政1号文件以及集团公司的安全生产形势，形成“安全发展，国泰民安”的安全生产氛围。还与公司安全质量管理部联合开展了煤矿安全图片巡回展出、“本质安全，青年当先”青年安全论坛等活动，加大了对青工的安全思想教育力度。7月份，开展了“学党章、知团情、做贡献、促发展”主题学习教育活动。金色的10月，开展了“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，引导矿区青年爱岗奉献。