近年来，矿区工会各级女工组织认真响应上级号召，结合企业女员工实际，积极开展爱心帮扶工程。为了详细掌握女工情况，各级女工组织建立起了信息库，把困难女员工档案列入其中，做到底数清、情况明。建立起扶贫结对、经常关爱的长效机制。在低保政策的运用、扶贫基金的运作以及金秋助学、女工劳动保护政策等方面，覆盖困难女员工。特别是今年初，自治区和赤峰市总工会女工部发起了“春风行动”，即根据女员工健康状况不容乐观，妇科病发病率呈现逐年上升趋势的事实，本着为女员工办实事做好事的宗旨，为女员工集体办理“特病保险”。这是一个花钱少，保险系数大的险种（保险费每人每年16元，三年45元），是自治区总工会送温暖工程的一部分。公司各级女工组织纷纷行动起来，迄今为止，瑞安公司女工委、红庙矿女工委、元宝山露天矿女工委等积极筹措资金，为400多名女员工集体办理了“特病保险”，为女员工抵御大病风险筑起了一道坚实的屏障。
        此外，在各级党政工组织的大力支持下，各单位很好的坚持了女工妇科体检制度，保证了女工劳动保护政策的落实，为女员工参与民主管理、推动企业进步和和谐矿区的建设提供了良好的平台。